摘要：财务制度和价值观是企业自组织中至关重要的两个关键。财务制度为企业提供了规范的财务管理体系，而价值观则是企业文化的核心，能够影响员工的行为和思想。本文将从这两个方面探讨它们在企业自组织中的作用。

一、财务制度的重要性

1.规范企业财务管理

财务制度是企业财务管理的基础，它可以规范企业的财务管理流程，明确各部门的职责和权限，保证财务信息的准确性和真实性。只有建立完善的财务制度，企业才能有效地管理资金，控制风险，保证经济效益的最大化。

2.提高企业的竞争力

财务制度可以为企业提供有效的财务支持，促进企业的健康发展。通过严格的成本控制和预算管理，企业可以降低成本，提高效率，增强竞争力。同时，规范的财务制度也为企业的融资和投资提供了有力的保障。

3.保障企业的合法权益

财务制度可以帮助企业保障自身的合法权益。通过建立严格的财务审计制度和监管机制，企业可以防范财务风险，避免财务纠纷。同时，财务制度也可以为企业提供法律依据，保障企业的合法权益。

二、价值观的重要性

1.塑造企业文化

价值观是企业文化的核心，它是企业精神的体现，代表了企业的价值取向、文化特色和行为规范。通过价值观的传承和弘扬，企业可以形成独特的文化氛围，激发员工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力和向心力。

2.影响员工的行为和思想

价值观可以影响员工的行为和思想，引导员工树立正确的价值观念和行为规范。通过正确的培训和教育，企业可以让员工明确自己的职责和责任，增强员工的自我管理能力和责任意识，推动企业的健康发展。

3.提高企业的社会责任感

价值观可以促进企业的社会责任感，引导企业在经济效益的同时，关注社会和环境的影响。通过贯彻企业社会责任的理念和行动，企业可以树立良好的社会形象，增强品牌价值和社会影响力。

财务制度和价值观是企业自组织中不可或缺的两个关键。财务制度为企业提供了规范的财务管理体系，保障了企业的经济利益和合法权益。价值观则是企业文化的核心，能够影响员工的行为和思想，激发员工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力和向心力。企业应该在建立完善的财务制度的同时，注重价值观的培养和传承，实现企业的可持续发展。